سوال 2057 اگر کسی توسط کارفرما یا رئیس اداره مورد ظلم قرار گیرد، آیا گفتن آن به همکارانش غیبت محسوب می شود؟
پاسخ
✅ پاسخ : به آیه و روایات زیر توجه فرمایید :
قَالَ اللَّه تَعَالَی : لَّا یُحِبُّ اللَّهُ الْجَهْرَ بِالسُّوءِ مِنَ الْقَوْلِ إِلَّا مَن ظُلِمَ ۚ وَ کَانَ اللَّهُ سَمِیعًا عَلِیمًا (۱۴۸)
ترجمه : اللَّه دوست ندارد کسی با سخنان خود، بدیها (ی دیگران) را آشکار و إظهار کند، مگر کسی که مورد ظلم و ستم قرار گرفته باشد و اللَّه، شنوا و داناست!
📖سوره نساء آیه ١۴۸
1 أبو الجارود، عنه (عَلَيهِ السَّلَامُ)، قال: الجهر بالسُّوء من القول أن يذكر الرجل بما فيه
📚 تفسیر العیّاشیّ ج١ص۴۵۴
ابوجارود از امام صادق صلوات اللَّه علیه روایت نموده است که فرمودند : «آشکار کردن بدی با گفتار» این است که آن فرد را به چیزی که در او هست یاد کند!
✅ با توجه به آیه شریفه فوق، اگر کسی توسط فرد دیگر واقعا مورد ظلم قرار گرفته باشد، اجازه دارد که ظلم او را با گفتار آشکار کند و این یکی از موارد استثناء غیبت می باشد.
✅ البته سزاوار است که تبعات جنبي آن سنجیده شود تا استفاده از این رخصت موجب مشکلات جنبي برای فرد نشود.
✅ لذا کسی که توسط کارفرما یا رئیس اداره خود مورد ظلم قرار گرفته است، اجازه آشکار کردن ظلم آن ظالم را با گفتار دارد و غیبت محسوب نمی شود.
✅ یکی از مصادیق وارده در روایات برای آیه فوق این است :
2 عَنِ الْفَضْلِ بْنِ أَبِی قُرَّةَ عَنْ أَبِی عَبْدِ اللَّهِ فِی قَوْلِ اللَّهِ لا یُحِبُّ اللَّهُ الْجَهْرَ بِالسُّوءِ مِنَ الْقَوْلِ إِلَّا مَنْ ظُلِمَ قَالَ مَنْ أَضَافَ قَوْماً فَأَسَاءَ ضِیَافَتَهُمْ فَهُوَ مِمَّنْ ظَلَمَ فَلَا جُنَاحَ عَلَیْهِمْ فِیمَا قَالُوا فِیهِ.
📚 تفسیر العیّاشیّ ج۱ص۴۵۴
امام صادق صلوات اللَّه علیه در مورد گفتار اللَّهِ عَزَّ وَ جَلَّ (در سوره نساء آیه ١۴٨) که می فرماید : «اللَّه دوست ندارد کسی با سخنان خود، بدیها (ی دیگران) را آشکار و إظهار کند، مگر کسی که مورد ظلم و ستم قرار گرفته باشد...» فرمودند : کسی که عده ای را مهمان کند و آنها را بد مهمانداری کند، از کسانی است که ظلم نموده است و بر آن افراد در مورد آنچه درباره او بگویند گناهی نیست!
اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَی مُحَمَّدٍ وَ آلِ مُحَمَّدٍ وَ عَجِّلْ لِوَلِیِّکَ الْفَرَجَ وَ الْعَافِیَةَ وَ النَّصْر